央廣網(wǎng)北京1月29日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，流行語(yǔ)是社會(huì)發(fā)展的顯示屏、生活時(shí)尚的風(fēng)向標(biāo)、民眾心態(tài)的晴雨表。一個(gè)多月前，語(yǔ)言文字規(guī)范類(lèi)刊物《咬文嚼字》雜志社發(fā)布了“2016年十大流行語(yǔ)”�！肮そ尘�神”“供給側(cè)”等流行語(yǔ)入選。而“工匠精神”，還首次被寫(xiě)進(jìn)了2016年的《政府工作報(bào)告》。

　　李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中說(shuō)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的“工匠精神”。很多人認(rèn)為，工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。

　　在快節(jié)奏的時(shí)代，我們?yōu)槭裁葱枰�工匠精神？未�?lái)，我們?nèi)绾巫尮そ尘�神持久“保鮮”？

　　墻上印著“創(chuàng)客”、筆記本上記著“創(chuàng)新”，走進(jìn)洛陽(yáng)礦山機(jī)械廠的生產(chǎn)車(chē)間，是一片熱火朝天的生產(chǎn)場(chǎng)面。去年9月，李克強(qiáng)總理到河南考察，第一站就是這里。受到接見(jiàn)的大工匠張東亮一說(shuō)起來(lái)就顯得非常激動(dòng)�！拔液埃嚎偫韥�(lái)了！大家都起立，很激動(dòng)、很驚奇�！�

　　張東亮是這家企業(yè)的大工匠，而大工匠是這家企業(yè)授予工人的最高技術(shù)等級(jí)。張東亮當(dāng)時(shí)告訴總理，目前，像他這樣的工人創(chuàng)客群共有22個(gè)，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型效果明顯。李克強(qiáng)親切地告訴他，一個(gè)國(guó)有的傳統(tǒng)老企業(yè)，跟上了時(shí)代潮流，實(shí)際上也是企業(yè)本身升級(jí)了。

　　張東亮回憶說(shuō)：“總理說(shuō)的最多的兩句：一是互聯(lián)網(wǎng)，一是創(chuàng)客，傳達(dá)一種全新理念。”

　　張東亮清晰地記得，總理強(qiáng)調(diào)說(shuō)，重大裝備企業(yè)也要推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)出成果、效益、品牌，也要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制和分配模式。而在張東亮和很多工友看來(lái)，創(chuàng)新，本身就是工匠精神的一種體現(xiàn)，也才會(huì)讓企業(yè)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力，讓產(chǎn)品走的更遠(yuǎn)。

　　洛陽(yáng)礦山機(jī)械廠是我國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃期間興建的156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，如今已經(jīng)成長(zhǎng)為全球最大的水泥裝備制造企業(yè)。在這家企業(yè)，以張東亮名字命名的大工匠工作室，為企業(yè)節(jié)約了大量資金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2014年，5個(gè)大工匠領(lǐng)銜的創(chuàng)客工作室取得創(chuàng)新成果46項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值1285萬(wàn)元。

　　在工作站參與研究的高級(jí)技師李建偉說(shuō)：“車(chē)床上中心眼鏜孔，手動(dòng)在這兒鉆，體力透支挺大，一個(gè)活兒也得一、二十分鐘。去年搞了小革新，設(shè)計(jì)了一個(gè)臺(tái)鋸，效率就提高了�！�

　　傳統(tǒng)制造業(yè)如何通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)＋”推動(dòng)中國(guó)品牌、裝備走向世界，創(chuàng)出中國(guó)金字招牌是李克強(qiáng)關(guān)切的內(nèi)容。十多年來(lái)他三次考察這家企業(yè)，每次都強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”。而洛陽(yáng)礦山機(jī)械廠能夠成為行業(yè)佼佼者，靠的就是工匠精神。

　　在河南，還有一家近60年的國(guó)有企業(yè)，依靠著工匠精神，打贏了一場(chǎng)“生存保衛(wèi)戰(zhàn)�！�

　　“去年，我們完成總產(chǎn)能380萬(wàn)噸，其中汽車(chē)用鋼54萬(wàn)噸。大的掛車(chē)市場(chǎng)，基本能占到60%以上的份額。”跟著1780生產(chǎn)線的車(chē)間主任潘宋軍，記者走進(jìn)安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)第二煉軋廠。安鋼，是河南省最大的鋼鐵企業(yè)，幾萬(wàn)名員工。企業(yè)輝煌時(shí)，整個(gè)安陽(yáng)市每十塊錢(qián)的稅收，其中就有八塊來(lái)自安鋼。但受產(chǎn)能過(guò)剩等市場(chǎng)因素影響，一斤鋼一度不如一斤白菜的價(jià)錢(qián)，安鋼在2015年虧損嚴(yán)重。

　　窮則思變，變則通，通則達(dá)。遇到困境的安鋼，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，向創(chuàng)新要效益，努力提高產(chǎn)品附加值。“一是全力降本，其實(shí)生產(chǎn)線上哪里都有浪費(fèi)；二是產(chǎn)品升級(jí)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。原來(lái)一噸鋼賣(mài)三千，現(xiàn)在最多能賣(mài)四千五，改革升級(jí)，如果走原來(lái)的老路，肯定發(fā)展不了�！迸怂诬姼嬖V記者。

　　記者和安鋼的工人座談時(shí)，大家普遍認(rèn)為，所謂“工匠精神”的核心就是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。第二煉軋廠黨委書(shū)記黃春燦介紹說(shuō)，煉鋼可不是大家想的那樣粗糙，板型的厚度、溫度等參數(shù)都需要精細(xì)的控制，沒(méi)有工匠精神，當(dāng)不了一線的技術(shù)工人。

　　黃春燦說(shuō)：“大家總覺(jué)得鋼鐵企業(yè)的設(shè)備都是傻大黑粗，精度不高，實(shí)際不是這個(gè)概念。精度保證不了，在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)給產(chǎn)品帶來(lái)缺陷�！�

　　也有工人在琢磨，中國(guó)制造究竟日本、德國(guó)這些制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，究竟差距在哪里？二煉軋廠二車(chē)間的支部陳金旺深有感觸。他隨手掏出一把多功能的瑞士折疊刀說(shuō)：“這樣的軍刀在歐洲賣(mài)11歐元，約合100多人民幣，用十幾年都不壞。在中國(guó)，這樣的小刀3塊錢(qián)，但是不耐用。這就是工匠精神，要向人家學(xué)習(xí)。”

　　“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精，沒(méi)有其他。正是憑著這種凝神專(zhuān)一的工匠精神，瑞士手表得以暢銷(xiāo)世界。

　　陳金旺說(shuō)，安鋼人就要堅(jiān)守“精細(xì)嚴(yán)實(shí)”的工匠精神，才能走出困境，找到出路，這不僅是生存所需，也是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的力量所在�！败堜撘惨粯�，原來(lái)只能做普通鋼，現(xiàn)在有高附加值，能開(kāi)發(fā)新品種。如果還是做低端的，跟民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)法生存。”

　　在座談時(shí)，也有工人提到，如今年輕人的價(jià)值觀變了，以往當(dāng)工人很光榮，而現(xiàn)在少有大學(xué)生職業(yè)理想是當(dāng)工人。幾年前，社會(huì)上的確存在這樣的現(xiàn)實(shí)，職業(yè)技術(shù)學(xué)校的招生都比較困難。不過(guò)這幾年，隨著國(guó)家對(duì)技術(shù)工人的重視，一些觀念正在悄然發(fā)生改變。更多深層次的制度設(shè)計(jì)，國(guó)家也正在下大力氣完善。

　　曾被認(rèn)為“低人一等”的職校生，已經(jīng)成為市場(chǎng)上的“香餑餑”。權(quán)威報(bào)告提到，我國(guó)中職畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)9年超過(guò)95%，高職畢業(yè)生半年后就業(yè)率連續(xù)3年超過(guò)90%。記者注意到，安鋼的1780生產(chǎn)線，一線的技術(shù)工人，本科生已經(jīng)超過(guò)30%。

　　陳金旺認(rèn)為，不管干啥，都要把工作做到極致。每個(gè)人把自己的精力發(fā)揮到極致時(shí)，自己主動(dòng)去加壓，這樣才能生存。

　　不管時(shí)代如何變遷，工匠精神都應(yīng)是各行業(yè)的職業(yè)追求�；ヂ�(lián)網(wǎng)、人工智能時(shí)代的匠心如何保持，既避免浮躁、又做到與時(shí)俱進(jìn)，這需要職業(yè)教育、培訓(xùn)等人才激勵(lì)制度的跟進(jìn)，才能讓匠心常駐心間，成為中國(guó)創(chuàng)造的力量之源。