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　　央廣評(píng)論員 羅厚

　　八項(xiàng)規(guī)定，廉潔準(zhǔn)則，中央一道道紅線之下，黨風(fēng)進(jìn)一步端正，政風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，人民群眾擊節(jié)叫好。但是，我們也不時(shí)聽(tīng)到黨員干部中有這樣的聲音：“現(xiàn)在規(guī)則太多了，管得太嚴(yán)了，做事風(fēng)險(xiǎn)大，最好是什么也不干�！睂�(duì)于這種思想，需要從兩方面破題：一方面要不斷施壓，不養(yǎng)懶人，減少直至消除懶政怠政的空間。更重要的，則是要用切實(shí)舉措，鼓勵(lì)實(shí)干，容許試錯(cuò)，為敢干能干的干部撐腰。16-04-12 新聞和報(bào)紙摘要全文>>>

　　“什么也不干”，未必是辭職稱病撂挑子，而是遇事躲著走，能不干就不干，能少干就少干，不求有功，但求無(wú)過(guò)。無(wú)庸諱言，一些黨員干部以前不嚴(yán)格要求自己，由著性子來(lái)習(xí)慣了，中央從嚴(yán)治黨政令既出，發(fā)現(xiàn)以前的做法都行不通了，難免縮手縮腳，不知道工作該如何開(kāi)展。對(duì)于這種思想，要明確提醒：不干絕不意味著進(jìn)了保險(xiǎn)箱，不作為就是不合格。

　　的確，干得多，出錯(cuò)的概率就大。我們說(shuō)，勇挑重?fù)?dān)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，絕不是盲目沖動(dòng)，拍腦袋上項(xiàng)目，這就首先要求全體黨員干部，學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，進(jìn)一步明確該干什么不該干什么，該怎樣做不能怎么做。把合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái)。做事講規(guī)則，決策講程序，最大限度減少出錯(cuò)的可能。

　　誠(chéng)然，干事就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，一點(diǎn)錯(cuò)都不出的理想狀態(tài)是很難的。在黨員干部的評(píng)價(jià)考核中，容錯(cuò)機(jī)制是必不可少的一環(huán)。工作中出了問(wèn)題，走了彎路，務(wù)必分清是不是符合法律法規(guī)，是不是符合中央和本地黨委政府決策部署，有沒(méi)有為個(gè)人或單位謀取私利。一出問(wèn)題，不問(wèn)原因，不按程序，動(dòng)輒處分記過(guò)，有時(shí)被一些錯(cuò)誤思潮和輿論綁架，著急表態(tài)擇清自己，先罰了再說(shuō)，甚至打棍子扣帽子，這恐怕是有闖勁敢干活的干部最害怕的。敢干肯干需要擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，�?fù)責(zé)評(píng)價(jià)考核的上級(jí)也要有擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。要用科學(xué)合理的容錯(cuò)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員干部不畏難，不擔(dān)心。

　　用切實(shí)舉措為敢干能干的干部撐腰，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部的選人用人機(jī)制，能不能看問(wèn)題看全面，切實(shí)看實(shí)績(jī)看貢獻(xiàn)，真正做到能者上庸者下。習(xí)近平總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)�！憋L(fēng)清氣正，敢想敢干的干部就有勇氣，有底氣，黨和國(guó)家的事業(yè)就能千帆并舉，百舸爭(zhēng)流。

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