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　　央廣網(wǎng)北京11月4日消息（記者周強）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，今天（4日）的最美基層干部介紹上海市浦東新區(qū)黨群干部吳慧芳的事跡。13-11-04 新聞和報紙摘要全文>>>

　　上海金橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)外資企業(yè)數(shù)量多、勞資矛盾糾紛多、職工的利益訴求多，素有“金三多”之稱。開發(fā)區(qū)建成初期，各企業(yè)內(nèi)部沒有工會組織，沒有黨的組織，開展黨群工作十分困難。吳慧芳帶領(lǐng)她的團隊聚焦企業(yè)、職工最關(guān)心、最迫切和最期盼的事，積極推行“百名先進育優(yōu)發(fā)展計劃”、“百名高技能人才培育計劃”和“百項志愿服務(wù)計劃”，助力企業(yè)發(fā)展，提高職工技能，用服務(wù)消除障礙，成為企業(yè)和職業(yè)的貼心人。開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)上海西門子醫(yī)療器械有限公司高級硬件經(jīng)理趙文江等一大批職工在培育計劃中迅速成長，成為企業(yè)的中堅力量，企業(yè)也由此壯大發(fā)展，實現(xiàn)雙贏：

　　趙文江：這批人現(xiàn)在基本都變成項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理或者某個行業(yè)的專家。我也受益很多，我現(xiàn)在也是西門子醫(yī)療第一位在中國評選出來的高級專家。當時整個公司才100號人出頭一點，到現(xiàn)已經(jīng)整整翻了10倍多，技術(shù)人員、研發(fā)人員也是有10幾倍的增長。

　　如今，開發(fā)區(qū)的企業(yè)絕大多數(shù)都有了自己的工會組織、甚至是黨組織，各項工作開展得有聲有色。已經(jīng)在開發(fā)區(qū)工作了20年的吳慧芳說，做黨群工作，有求必應(yīng)，才能一呼百應(yīng)：

　　吳慧芳：黨組織和工會組織，理念就是服務(wù)，我們的方法還是服務(wù)。你心里有群眾，群眾心里才會有你。你把群眾放在心上，群眾才會把你的工作放在心上。