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　　中廣網(wǎng)北京8月3日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，近年來，很多優(yōu)秀的加拿大高科技人才南下美國。其中，美國硅谷正 “挖走”加拿大最好和最聰明的IT人才。而與此同時，加拿大本國IT企業(yè)正遭遇著用工荒。巨大的人才缺口亟待填補。

　　《全球華語廣播網(wǎng)》加拿大觀察員胡聲橋：截至目前有大約35萬加拿大人居住在舊金山灣區(qū)，其中大部分是到美國創(chuàng)業(yè)或?qū)ふ衣殬I(yè)晉升機會的IT人才。據(jù)了解，溫哥華正成為美國硅谷IT人在的招聘基地，今年夏天Facebook在溫哥華市中心設立辦公室，計劃在溫哥華地區(qū)招收150名雇員，主要是從大學畢業(yè)生中招聘軟件工程師。Facebook在溫哥華招收加拿大IT大學畢業(yè)生在對他們進行一年的培訓后，將派他們到美國工作。Facebook公司表示，溫哥華距離Facebook公司西雅圖辦公室和加州硅谷總部較近，是理想的海外辦公地點，有利于公司招聘加拿大技術人才。

　　IT公司難以招聘移動通訊分析和社交網(wǎng)絡IT技術人才，影響到加拿大IT公司的技術實力。加拿大社區(qū)學院協(xié)會主席詹姆斯奈特稱，加拿大IT技術人才短缺，嚴重影響到加拿大的競爭力和經(jīng)濟增長。目前加拿大企業(yè)和機構對IT人才的需求只有10%得到滿足，也就是說企業(yè)和機構需要10名IT人才，但加拿大人才市場只能提供一名IT人才。加拿大有90%的企業(yè)和機構缺乏IT人才，擁有700萬用戶的社交網(wǎng)絡管理軟件開發(fā)公司Hootsuite首席執(zhí)行官瑞恩·霍爾姆斯說，盡管該公司業(yè)務和規(guī)模最近幾年不斷增長，但是公司越來越難招到合格的軟件工程師和程序員，公司計劃在今年底之前招收50名軟件工程師，但一般需要至少一個月時間才能找到一名合適人選。

　　一方面，加拿大IT人才短缺，另一方面，加拿大大學畢業(yè)生卻面臨著就業(yè)難的問題。有人認為這是因為加拿大教育和就業(yè)脫節(jié)，中學沒有充分重視對畢業(yè)生進入高校學習前的未來就業(yè)指導，加拿大高校仍然向?qū)W生提供勞動力市場不需要的職業(yè)培訓和教育，導致成千上萬的大學畢業(yè)生找不到工作。

　　因此，人們建議應該從長遠著眼，在高中生選取大學或?qū)W院學習之前，政府和社區(qū)應該為高中生提供未來就業(yè)指導和咨詢服務，以便他們選取那些就業(yè)前景好的高校專業(yè)。加拿大高校應該與企業(yè)進行緊密的合作，增加學生去企業(yè)實習的機會，為了更好的了解就業(yè)市場的需求，高校還可以讓企業(yè)高級管理人員擔任學生就業(yè)指導，讓有實際經(jīng)驗的企業(yè)軟件工程師為學生講授軟件開發(fā)課程，從而引發(fā)學生的興趣，使他們愿意加入IT行業(yè)。當然加拿大也可以招募海外人才填補缺口，滿足勞動力市場的需要。