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　　中廣網(wǎng)北京7月30日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，統(tǒng)計顯示，去年日本畢業(yè)的博士生里半數(shù)沒有工作或者沒有穩(wěn)定工作。前不久，安倍政府又推出了新的成長戰(zhàn)略，其中的一大支柱就是推動技術(shù)革新，多培養(yǎng)高端人才�！度�球華語廣播網(wǎng)》日本觀察員蔣豐介紹相關(guān)情況。

　　在2012年，日本文部科學省對該年度共16260名應屆博士畢業(yè)生，進行了一個就業(yè)市場調(diào)查，調(diào)查表明，在這些博士生里只有8529人有了固定工作，屬于長期聘用，剩下近半數(shù)畢業(yè)生里有2408人被縣級聘用，聘用期限在一年以上，是一種合同工，收入、地位是沒有保障的。還有3003名博士畢業(yè)生，變成了賦閑在家待業(yè)青年。

　　為什么日本的博士沒有市場？

　　蔣豐介紹說，日本博士畢業(yè)生本身的價值觀念影響了就業(yè)出路。因為在日本，博士畢業(yè)生傳統(tǒng)的人生路線，要么是留在大學里，要么是進入研究機關(guān)，這是最保險的就業(yè)。但實際上，因為博士生畢業(yè)生總體人數(shù)越來越多，而學校和研究所的數(shù)量沒有增加。所以，雙方供需產(chǎn)生了問題。就連大學教師里，也有不少人認為，博士畢業(yè)生到企業(yè)工作是一種失敗的選擇。這種觀念影響了他們的就業(yè)。

    另外，日本社會的用人單位更愿意用碩士。比如2010年，以制造業(yè)為代表的日本大型企業(yè)聘用應屆博士畢業(yè)生僅7%。野村綜合研究所的一份報告表明，企業(yè)對博士生的評價不低，但是企業(yè)認為博士生在能力上沒有碩士生優(yōu)秀，因為他長期念書，念得有點念成“書呆子”了，很多博士生缺乏協(xié)調(diào)力。

    第三，政府方面也有原因，政府方面只是“搖旗吶喊”不干實事。從上個世紀90年代開始，日本政府就開始呼吁社會應該廣泛需求、聘用高學歷的研究人員，在1991年到2006年的15年間，日本博士畢業(yè)生總?cè)藬?shù)擴大了2.6倍，日本政府有了呼吁，沒有具體措施，日本企業(yè)又不給力，日本學校、研究所又沒有增長，造成許多博士“畢業(yè)就失業(yè)”。