記者8月1日從省人社廳獲悉，我省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線日前發(fā)布：企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%，貨幣工資增長上線為11%、下線為3%。此舉旨在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　工資指導(dǎo)線指的是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，是市場經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線之間確定職工工資增長水平；生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益與上年持平或略有下降的企業(yè)，可參照下線安排企業(yè)工資增長水平；經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長、負(fù)增長。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布后，各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定年度工資增長水平和分配方案。各地、各有關(guān)單位要進(jìn)一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線在開展工資集體協(xié)商中的導(dǎo)向作用，采取多種措施，指導(dǎo)督促企業(yè)不斷規(guī)范集體協(xié)商程序，增強(qiáng)協(xié)商實(shí)效。