央廣網(wǎng)合肥3月28日消息（記者鮑玉嬋）三月的合肥，春風拂面，一場跨越山海的人才“約會”如期而至。

3月27日，安徽醫(yī)科大學杏林路校區(qū)內(nèi)人頭攢動，第五屆青年學者引智大會在這里拉開帷幕。這場大會的“野心”不小——它不僅在合肥設(shè)了主場，還把觸角伸向了北美、歐洲和澳洲，開設(shè)了三個海外分會場。屏幕內(nèi)外，200多位海內(nèi)外學者在線下面對面交流，線上更是涌進了超過2萬人次的目光，共同聚焦這片正在崛起的醫(yī)學熱土。

會議現(xiàn)場（央廣網(wǎng)發(fā) 安徽醫(yī)科大學供圖）

“我們比以往任何時候都更渴求人才，也更能成就人才。”在大會現(xiàn)場，安醫(yī)大校長翁建平的一席話，道出了學校求賢若渴的底氣。他直言，學校正敞開懷抱，希望這些年輕的學術(shù)精英們能了解這里、選擇這里，最終扎根在這里。

這并非一句簡單的口號。近年來，安徽醫(yī)科大學圍繞生命科學與健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，摸索出了一套“引育并舉、平臺支撐、服務(wù)保障”的全鏈條人才體系。這套體系的核心邏輯很簡單：不僅要把人引進來，還要讓他們留得住、干得好。

一個“90后”教授的選擇

在當天的參會者中，李旭的身份有些特殊。兩年前，他還是臺下的“求職者”，如今，他已經(jīng)是安醫(yī)大生命科學學院的校聘教授、博士生導(dǎo)師。

這位“90后”學者，曾在美國德克薩斯大學西南醫(yī)學中心從事博士后訓(xùn)練，主攻Hippo信號通路在腫瘤及生理病理條件下的功能機制，在《EMBOJournal》《NatureCommunications》等國際頂刊上頻頻發(fā)表成果�；貞浧饏⒓拥谌龑靡�智大會時的情景，李旭坦言，是安醫(yī)大對人才的誠意和合肥這座城市對科研的重視打動了他。

“談了幾次，就決定來了�！崩钚竦闹v述帶著幾分科研人員的直率。他提到，自己的研究項目在這里得到了“極大的支持”，而更讓他感到意外的是，合肥這座城市的宜居性�！吧�活很舒服，能讓人沉下心來做學問�！�

李旭的故事，是安醫(yī)大近年來“以會引才”的一個生動注腳。對于許多像他一樣看重科研土壤和生活環(huán)境的青年學者來說，合肥乃至安徽，正從一個“選項”，變成了一個“首選”。

不止是“給錢”的引才方程式

引才，光靠熱情不夠，還要靠實打?qū)嵉摹坝仓�撐”�?/p>

安醫(yī)大人力資源部（人才工作辦公室）主任凌春筍，是學校人才工作的“大管家”。他在接受采訪時，給記者算了一筆“人才賬”：近五年來，學校通過以會引才、海外引才等多種渠道，已經(jīng)引進了高層次人才1000余人。這里面，有以國家杰青為領(lǐng)銜的整建制團隊三個，在站博士后也突破了200人。

數(shù)字的背后，是一整套政策“組合拳”在發(fā)力。凌春筍坦言，隨著安徽深度融入長三角一體化發(fā)展，合肥作為創(chuàng)新之城的“虹吸效應(yīng)”越來越明顯。如今，學校引進的人才，不僅能享受學校提供的科研啟動經(jīng)費和平臺支持，省里和市里還會配套“大禮包”——從科研配套經(jīng)費、安家安置，到配偶就業(yè)，都有一攬子解決方案。

這種省、市、校三級聯(lián)動的引才格局，讓安醫(yī)大在激烈的“人才搶奪戰(zhàn)”中有了更足的底氣。

廣發(fā)“英雄帖”，啟動“百人計劃”

當天的會上，還有一個高光時刻。10位學者接過聘書，成為安徽醫(yī)科大學的“海外引才大使”。他們將成為學校在海外的“觸角”和“代言人”，把更多的優(yōu)秀青年帶到安徽來。

緊接著，“安徽醫(yī)科大學海外百名英才引智行動”正式啟動。這不僅是安醫(yī)大向全球發(fā)出的又一張“英雄帖”，也標志著學校的人才工作從“廣泛撒網(wǎng)”進入了“精準捕撈”的新階段。

大會舉行了“海外引才大使”聘任儀式（央廣網(wǎng)發(fā) 安徽醫(yī)科大學供圖）

把時針往回撥，這場春天的約會其實已經(jīng)持續(xù)了五年。從最初的小規(guī)模嘗試，到如今聯(lián)動三大洲、線上線下超兩萬人次參與，安醫(yī)大青年學者引智大會的“朋友圈”越來越大。這不僅是一場招聘會，更像是一個窗口，透過它，全球的青年學者們得以窺見安徽在生命健康領(lǐng)域的雄心與潛力。

對于正在打造“人才強省”的安徽，以及全力建設(shè)綜合性國家科學中心的合肥而言，像安醫(yī)大這樣的高校，正在成為匯聚全球智慧的關(guān)鍵節(jié)點。這場春日里的英才之約，種下的不僅是人才的種子，更是未來生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的希望。