中廣網北京9月12日消息 在夏季達沃斯年會最后一日的“全球經濟低迷中的成功與生存”分論壇上，外國企業(yè)家達成一個共識，企業(yè)在金融危機中，反而能夠做危機前沒有做的事情，正是吸引優(yōu)秀人才的好機會。

    印度最大的業(yè)務流程外包公司Ｇｅｎｐａｃｔ首席執(zhí)行官普拉莫德·巴辛就持有這種觀點。他說，在危機前沒有辦法做的事情，可以趁著衰退來做，比如這是招聘優(yōu)秀人才的極好的機會�！霸谶@個時候比五年前更容易聘請到優(yōu)秀的人才�！�

    美國Ｔｉｂｃｏ軟件公司董事長兼首席執(zhí)行官維韋克·蘭那地夫贊同巴辛的意見。“在金融危機中，你可以做很多繁榮的時候沒有辦法做的事情。在經濟年景好的時候，很難說服別人改變，所以我認為目前我們有了推動公司重組的好機會�！碧m那地夫說，“這是招兵買馬的好時刻。我們和大公司競爭，應該說我們所處的競爭環(huán)境還是公平的，但是我們要招兵買馬，找到創(chuàng)新型人才，這是重要的時刻�！�

    在英國ＷＰＰ集團總裁蘇銘天看來，中國市場就有很多人才�！斑@個市場是我們非常重視和非常尊重的。在這個市場上有很多的人才，還有很多新的人才即將誕生，因為機會是很大的�！碧K銘天說。

    談到中國人的優(yōu)勢，蘇銘天表示，中國人會傾聽和學習。“他們能夠獲得信息，學習、傾聽、適應、執(zhí)行這是中國人的強項，這樣的一些技能是我們在西方世界已經有所喪失的，我們需要重新學習�！�

責編：陳江南 來源：新華網